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    您的位置:首頁(yè) >> 專題報(bào)道 >> 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
    從學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)中感悟到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的真諦
    信息來(lái)源:海通汽服公司  ‖  發(fā)稿作者:于俊洋   ‖  發(fā)布時(shí)間:2014年5月26日  ‖  查看7313次  ‖  
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    目前全國(guó)上下各級(jí)黨組織都在轟轟烈烈地開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng);作為國(guó)有企業(yè)黨組織也不例外。海通汽車服務(wù)有限公司黨委根據(jù)海通集團(tuán)黨委的要求,結(jié)合自身特點(diǎn),開(kāi)展有針對(duì)性活動(dòng),扎實(shí)做好“規(guī)定動(dòng)作”,突出“自選動(dòng)作”,做到個(gè)性化的查擺問(wèn)題,有針對(duì)性的進(jìn)行整改,取得了一定成效;公司黨委提出的“五幫五促一聯(lián)系”充分體現(xiàn)了以企業(yè)發(fā)展為大局,以職工群眾提出的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題為工作目標(biāo),全面推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展的工作思路。

    不難看出社會(huì)上存在著很多弊端和潛規(guī)則,一些部門(mén)的門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象,這給底層的人民群眾帶來(lái)了怨氣和不滿;提高黨的形象,發(fā)揮好黨的服務(wù)宗旨,贏取群眾的信任和愛(ài)戴,促進(jìn)社會(huì)和諧,同樣也是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的目的之一。

    “為民、務(wù)實(shí)、清廉”是這次活動(dòng)的主題,也是百姓期盼和愿望!盀槊、利民、便民”,解決執(zhí)行制度不嚴(yán),內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全,職工待遇與企業(yè)發(fā)展不符,是汽服公司黨委提出的新要求。其實(shí)企業(yè)職工的要求是很實(shí)在的,無(wú)非是能夠拿到穩(wěn)定的工資,享受到國(guó)家給予的社會(huì)福利,家庭幸福、工作順利就滿足了。從這一點(diǎn)上我們就要把黨的方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)賦予的惠民政策用好,讓職工群眾滿意;從另一方面就是要利用惠民政策,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展提供支持,讓全體職工享受到企業(yè)大家談帶來(lái)的溫暖,讓群眾感受到黨組織就在身邊,企業(yè)就是我的家。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,沒(méi)有健全的管理制度,企業(yè)就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn);在企業(yè)管理上,就要考慮到國(guó)家、企業(yè)、職工之間的三者利益關(guān)系;從制度的建立完善上一切要從實(shí)際出發(fā),從企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā),求真務(wù)實(shí),扎實(shí)工作才是硬道理;有些干部好高騖遠(yuǎn),脫離實(shí)際,忘記黨的“兩個(gè)務(wù)必”,平時(shí)講排場(chǎng),比闊氣,工作弄虛作假,這些都是有悖黨的原則,有損黨的形象,遠(yuǎn)離人民群眾的一種表現(xiàn)。所以說(shuō)清正廉潔,防微杜漸是加強(qiáng)黨員干部思想教育,構(gòu)筑廉潔自律防線,使黨員干部自警、

    自省、自勵(lì),在工作中嚴(yán)格要求自己,率先垂范,爭(zhēng)做模范,像焦裕祿、楊善洲那樣積極工作,無(wú)私奉獻(xiàn),一切為人民群眾著想,這才是群眾滿意的好干部。

    習(xí)近平總書(shū)記對(duì)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提出要求:“堅(jiān)持高起點(diǎn)開(kāi)局,高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展,高質(zhì)量推進(jìn),讓黨員干部思想上受到教育,作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,讓廣大群眾感到變化,感到滿意”?倳(shū)記的要求,教育實(shí)踐活動(dòng)的主題目標(biāo)給我們指明了方向,我們只有緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這個(gè)主題,以企業(yè)發(fā)展為中心,加強(qiáng)企業(yè)管理,打造企業(yè)品牌,創(chuàng)建企業(yè)文明,使企業(yè)發(fā)展成果惠及職工,讓職工感受到企業(yè)在變,干部的作風(fēng)在變,我們的生活質(zhì)量也變的越來(lái)越好。

                  
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