2013年6月，海通汽服公司工會(huì)本著為職工辦好事、辦實(shí)事的原則，及時(shí)地調(diào)查核實(shí)特困職工基本生活狀況。對(duì)2012年度特困職工，工會(huì)對(duì)其家庭困難情況進(jìn)行重新調(diào)查核實(shí)，凡符合市總工會(huì)特困職工申報(bào)條件的，及時(shí)填報(bào)相關(guān)材料，做好特困職工申報(bào)工作。

此外，公司工會(huì)還進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)特困職工動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)工會(huì)送溫暖活動(dòng)向經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化、規(guī)范化方向發(fā)展。2013年6月下旬，公司又積極組建了困難職工幫扶中心，建立健全了特困職工扶貧幫困長效機(jī)制,有效地提升了幫扶工作平臺(tái)，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好事，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中實(shí)現(xiàn)了幫扶救助工作的新突破。